interim
HR-Management
Ich bin Ihre Interim-Managerin auf Zeit, wenn Sie gerade einen Engpass in Ihrer Personalabteilung haben.
Während einer befristeten Beauftragung als externe Managerin führe ich genau definierte Aufgaben für Sie durch.
Ziel kann sein, eine vorübergehende Lücke zu schließen, effiziente HR-Prozesse aufzusetzen, systematisch zu planen und die Aufgaben verbindlich zu verteilen. Aber auch die Einarbeitung eines/einer internen HR-Verantwortlichen kann ein Ziel sein.
So können wir zusammenarbeiten:
IHRE BENEFITS
PUNKTGENAU
Ich steige kurzfristig ein
und bin rasch wieder weg, sobald die Stelle besetzt
oder das Projekt abgeschlossen ist.
FLEXIBEL
Ich unterstütze nach
Wunsch ganz konkret oder übernehme die komplette
HR-Verantwortung im Unternehmen.
Remote oder vor Ort.
INTEGRATIV
Ich füge mich nahtlos
in die bestehenden Strukturen und Prozesse
ein und kann im
Recruiting nach außen
als Mitarbeiterin auftreten.
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OBJEKTIV
Ich gehe mit einer unbelasteten Perspektive
an die Arbeit und bin unabhängige Ansprechpartnerin für
alle im Unternehmen.
WERTSCHÄTZEND
Ich suche nicht nach
Fehlern,
ich finde Lösungen.
BEDARFSGERECHT
Meine Unterstützung
lässt sich exakt kalkulieren. Sie tragen weder Recruiting-, noch Krankenstands-, Urlaubs- oder Exit-Kosten.