top of page

interim
HR-Management

DWP_1517_edited_edited_edited.png

Ich bin Ihre Interim-Managerin auf Zeit, wenn Sie gerade einen Engpass in Ihrer Personalabteilung haben.

 

Während einer befristeten Beauftragung als externe Managerin führe ich genau definierte Aufgaben für Sie durch.

 

Ziel kann sein, eine vorübergehende Lücke zu schließen, effiziente HR-Prozesse aufzusetzen, systematisch zu planen und die Aufgaben verbindlich zu verteilen. Aber auch die Einarbeitung eines/einer internen HR-Verantwortlichen kann ein Ziel sein.

So können wir zusammenarbeiten:

GUDRUN OGRIS SCHRIFTZUG GOOD 2019-2.png

1

Setup

Ein ausführliches Briefing sorgt dafür, dass der perfekte Start gelingt und Ihr Unternehmen vom ersten Tag an von unserer Zusammenarbeit profitiert.

IHRE BENEFITS

PUNKTGENAU

Ich steige kurzfristig ein

und bin rasch wieder weg, sobald die Stelle besetzt

oder das Projekt abgeschlossen ist.

FLEXIBEL

Ich unterstütze nach

Wunsch ganz konkret oder übernehme die komplette

HR-Verantwortung im Unternehmen.

Remote oder vor Ort.

INTEGRATIV

Ich füge mich nahtlos

in die bestehenden Strukturen und Prozesse

ein und kann im

Recruiting nach außen

als Mitarbeiterin auftreten.

OBJEKTIV

Ich gehe mit einer unbelasteten Perspektive

an die Arbeit und bin unabhängige Ansprechpartnerin für

alle im Unternehmen.

WERTSCHÄTZEND

Ich suche nicht nach

Fehlern,

ich finde Lösungen. 
 

BEDARFSGERECHT

Meine Unterstützung

lässt sich exakt kalkulieren. Sie tragen weder Recruiting-, noch Krankenstands-, Urlaubs- oder Exit-Kosten.

bottom of page